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反对强迫劳动和使用囚工政策是公司的基本政策,部门,人员不得违反该制度.
1.公司员工须是自愿受雇的.
2.公司根据劳动部门要求与员工签订合法的劳动合同.
3.公司部门何人员不得以何理由扣押员工个人信息证或收取押金.
4.公司决不使用抵债劳工.
5.公司部门人员不得以何理由扣押员工个人信息的证或押金,扣押员工工资,员工工资须按合同要求在下个月30天内发放.
6.员工享有自由决定是否离职的权利,员工需要离职,须按合同要求提前30天申请,申请到期后办理离职手续并结清工资.
7.公司决不使用形式的囚工,公司也决不与何使用囚工的单位或组织发生业务往来.