Jcpenney验厂童工政策和人事招聘制度
童工政策和人事招聘制度是公司的基本制度,部门,人员不得违反该制度.
1.公司坚决反对以何形式雇用童工.
2.根据公司的实际情况和行业需要,本公司员工小年龄须在16周岁以上.
3.员工招聘须各部门根据实际需要提出申请,总经理批准或同意后,与当地劳动部门联络,安排招工.
4.员工须持个人信息的证进行入厂登记和签订劳动合同.
5.公司部门何人员不得以何理由扣押员工个人信息的证或押金.
6.员工就职前须接受相关职位的劳动技能,环境,健康和方面的培训.
7.员工需要离职,须按合同要求提前30天申请,申请到期后办理离职手续并结清工资.