Jcpenney验厂反对歧视政策
反对歧视政策是公司的基本政策,部门,人员不得违反.
1.公司员工在国的法律和公司制度面前一律平等.
2.员工在录用,报酬,培训,晋升,终止劳动合同,退休或其他与用工有关的各方面,均不基于种族,社会地位,国籍,宗教信仰,年龄,残疾,性别,婚姻状况,怀孕,倾向,身为工会成员,政治联系等受到差别对待.
a)员工受到恫吓,受辱,受欺负或受到扰(包括扰)时,可向员工代表反映,或直接向管理者代表,也可直接向总经理投诉,公司受到投诉后将严肃处理.
b)情节严重,触犯法律的,将移交处理.