SA8000审核注意要点

一、总要求：
公司是否保存适用的法律法规的现行版本？
公司是否定期收集适用的法律法规？
公司是否保存已经签署的规章的现行版本？
当不同法规和标准涉及同一议题时，公司是否采用严格的条款？
二、童工：
三、强迫劳动：
四、健康：
五、结社自由和集体谈判权：
六、歧视：
七、惩戒措施：
八、工作时间：
九、工作报酬：
十、政策：
十一、管理评审：
十二、公司代表：
十三、计划与实施：
十四、对供应商/分包商/下级供应商的监控：
十五、处理疑虑和采取纠正活动：
十六、对外沟通：
十七、核实渠道：
十八、记录：